星夜巴布的部落格

去年年底，我不小心刪除了一個共用平台上的重要的會議紀錄檔案。

我一直沒有發現，直到今年二月，經理要去調閱那份會議紀錄，卻發現資料夾中空無一物。

原本以為死定了，但是林組長扛下了一切，我幾乎沒有受到經理的怒火波及。

從那天開始，我對林組長可說是言聽計從。

就在昨天，部門宣布要舉行部長的選舉，林組長自然也是人選之一。

林組長把我拉到茶水間，囑咐我一定要說服我的那四個好姐妹都投她。

儘管我認為部長這個職位，以林組長的能力來說，實在太過勉強，但我也只能點頭。那一刻，我感受到了林組長對我的權力是如此之大。

職場中，往往一不小心就位在權力遊戲的風暴中央，也許權力遊戲並非我們所嚮往的職場環境，但是，政治是組織中的必要之惡，唯有面對，才能處於風暴圈而屹立不搖。

1.什麼是權力？

權力是影響他人的能力，使他人能依照所希望的去做。權力可以存在而不使用，也可以學習怎麼使用。

2.誰是組織中有權力的人？

👉有能力幫人解圍的人

👉有辦法幫人安插職位的人

👉可以超越預算權限的人

👉為部屬爭取到多於平均加薪幅度的人

👉可以將議題列入議程的人

👉可以早別人一步獲得資訊的人

👉高階主管會主動諮詢意見的人

3.誰是組織中沒有權力的人

👉過度嚴密控制部屬

👉對於規章制度過於遵守

👉偏好自己做而不訓練部屬做